未來真的更美好嗎?
年輕人現在看到的是“畢業即失業”，而我看到的是“老無所依”。30歲之前，我們想著如何發財;而30歲以后，我們卻會發現如果是打工，好像沒有任何一種職業能讓我們安安全全活到老。在我30歲的時候，我跟手下設計師聊職業，我問他:“你看寫字樓里那些30多歲的人都哪兒去了?”
10年前很多和我一起工作的同齡人一部分成為了老板、成了總監，但是還有一部分人到哪里去了呢?35歲是大多數企業招聘的年齡底限，你現在可能還幻想著精英人士所說的35歲退休，卻沒想過自己35歲以后還能不能找到工作。曾經有一名40多歲的人來我這里應聘文案，先不說他的能力如何，即使他的職業心態再好，我都不會錄用他，因為工作中總有些打雜的事，我不好意思安排他去做，他不在意，我在意。
看到電視上的精英，你的眼睛閃閃發光，以為他們的今天就是自己的明天，但是當你參加工作后，會發現自己只是從事著最基層的執行工作，你會看到身邊有不少三四十歲的老同事也在做這樣的工作，你的心里會冰涼冰涼的……他們的今天會是我的明天嗎?
我們在年輕時都不會擔心自己的醫療養老，但當你發覺身體開始有衰老的跡象時，你對未來的看法就會發生變化。在你剛畢業時可能會感覺未來一片光明，但當你30多鄉歲你也許會發現自己沒有未來了 ！
中國現在已經解決不了就業和住房，但是很快我們還會看到醫療和養老也是問題。其實，年輕時的失業并不可怕，真正可怕的是四五十歲人員的失業。面對即將到來的老齡化社會，退休年齡肯定會被提高，領取退休金的年齡也會被推后，作為普通人要活下去就只能不停地干活，干活不是問題，問題是沒有適合自己的活于了！
我們過去十幾年的經濟增長是經濟政治變革與人口紅利歷史性結合在一起的結果， 但目前國際經濟的變化以及人口紅利近乎竭盡，轉折點也許不久就會發生。對于我們這一代人，很多人都會面臨以前兩千萬下崗工人的經歷，但他們當時面對的是一個上升的市場，而我們可能面對的是全球經濟的衰退……
如果有一天。我老無所依.請把我留在，在那時光里。
未來十年將是白領下崗的高峰期!不是每一個人都有機會去當老板，也不是每一個人都有能力當老板。你很迷茫將來怎樣，而你的老板也很困惑，到你不能做的時候，他還需要養你多久?
企業招聘員工其實只是針對現有崗位、現有業務的需要，只是你現有的青春期內的合同期。即使你想忠誠于企業，跟企業一起成長，然后在這里待一輩子，但是你不知道9o%的中小企業的壽命不超過十年!很多所謂的白領被淘汰之后，還能做什么呢?職業來怎么有尊嚴地活下去，剛開始時，我們都是想人生如何活得更精彩，可大多數人到了40多歲時可以想的只是未來怎么有尊嚴地活下去，讓自己死得好看一點……
未來不會像我們20多歲時想的那樣越來越好，如果不作好規劃，未來真的很可怕。夢里不知身是客，很多人對自己未來的命運渾然不知，很多時候憑借機遇、青春咨源，以及一些暫時的、區域性的行業小環境還能找到一些相對還好的初級崗位，但是等到了30歲以后就很危險了。
不要說文員、空姐之類的工作是青春飯，其實很多看起來不錯的技術崗位也是青春飯。比如，公司不會要一個35歲以上的設計師，到30歲如果不能混個總監，職業生命就等于終結了;還比如，軟件開發做到30歲還到不了管理，或者技術很牛，職業生涯也就很渺茫了。到那時不是你不想改行，而是你會發現，除了這個，你還能做什么呢？甚至到了年齡連這個也不讓你做了，那還有什么可做呢?
這個時候就只剩下經驗與資源的差異了，但坦白說，職業上不成功的人，經驗并沒多大價值，也很難有什么資源。
